说说你最大的优缺点
1、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一发就有点不可收拾的趋向。(说说你最大的优缺点)。
2、优点：做事情认真负责、坚持原则、有一定的团队精神，有股不达目的誓不罢休的劲头。更喜欢以自己的方式做事，权威本身不能强制自己，只有认为这些规则对自己的目标有用时，才会去遵守。具有独立精神。
3、知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
4、优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
5、回答技巧：好与坏两个方面去讲，不要一下子就否定跳槽，你来面试就是跳槽了.顺便说一下你的离职理由。
6、这时候需求已经了解清楚了。新项目你要做程序设计，做开发规划(UML等做初步的程序设计，程序设计好了，每个功能点需要花的大概时间也确定了，这时候就有开发规划了，说白了就是给自己的上班时间和开发内容排个时表)。
7、首先这个问题是一个骨灰级问题，面试必问，很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升自己和表现出忠诚度和责任感)
8、我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉处理不好琐碎的事；
9、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。
10、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
11、回答：我上家公司基本工资10k，绩效工作2k，绩效根据每个月kpi考核表评定.公司社保公积金是按最低标准了解，每个月大概扣400多，个人税1000左右.每个月工资税后大概5k左右，不过每个月都有交通补贴+通讯补贴+餐补.每个月到手差不多11k左右。
12、上卫生间时先看一下时间，每次不超过20分钟。
13、总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之简历自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
14、其次，就是你很期望承担新的职责，适当的通过向你的面试官(不仅是HR)提问表现出来对面试官的兴趣、对他们技能的认可以及共鸣。例如，“那么，你是如何做到现任职位的?”或：“如果我有幸担任这个职位，你会给我哪些建议?”我们大多数人总是更容易答应自己认识和喜爱的人所提出的要求，反之，我们也会因为别人提出了自己感兴趣的问题而喜欢上这个人。通过这些问题不仅传递一些良好的信号，同时，如果对方的回答可能会与你的背景(比如校友或老乡等)、经历、目标有相似之处，这时你就有机会表达共鸣感，也更加理解新的工作中你们共同面临的挑战。寻求建议、承认自己职责内内不知道的事物反而会令你显得既热忱又能干。
15、点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
16、自我介绍优缺点本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
17、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
18、个人表达能力还不错吧，虽然称不上什么能说会道，但是基本表达能力还是不错的。
19、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
20、工作中我不太善于与人交流沟通，工作的经验也不是很多，在一些棘手的问题上不能够有效的处理解决。
21、那么自我评价的缺点怎么写却让不少求职者难以下手，对此，我们不妨借鉴以下内容。
22、还有一种是压力面，面试官还可能会故意地给你施加压力(不要怕)
23、交给公司运营/运维/项目经理上线，当天可能会有新的bug，尽快解决，保证上线发布稳定成功。
24、回答：工作环境分两种，一种就是外在环境和人文环境.外在环境我并不是特别在意.差不多就可以了.关键在于这个人文环境，一个积极，用心做事，互帮互助的团队，是我心目中团队.我来贵公司面试前，查过公司的资料，初步了解过，贵公司就是我渴望加入的团队.
25、小组讨论考察的是多方配合，你们既是队友也是竞争对手，在这个过程中不要随意打断别人的发言。
26、作为院系干部，由于工作很忙，我无法顾及与班级同学的沟通，虽然我的工作在院里得到肯定，与班上同学关系却很淡漠，这是不应该的。
27、做这个小领导已经一年多了，整体来说全公司对我的印象和好感度挺高的。其实在工作中，什么样的人都要去接触，不接触你就不会知道这个人到底是什么样的人，不管是领导也好，职员也好。
28、强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
29、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
30、但是人无完人，有优点同样也不可避免的会有缺点，我也不例外，我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的经验，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的.资深人士，肯定远远不足，所以我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，并且用我的.热情，努力，为公司创造出更好的业绩，即使高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，并且转化为我的优点。
31、接手新项目，刚接手的新项目，那肯定还在需求阶段。产品(或者给你需求的上司)要和你说明白需求。正规的公司会召开“需求评审会议”，参会人员，有开发，设计或美工，产品等，目标就是给你说清楚我的需求是什么，我要开发一款怎样的产品？不那么正规的，可能就是口头跟你说一下需求，给你一些文档。最终的目的还是要告诉你我要开发什么产品，具体的功能都有哪些。
32、自我评价范文：成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有***、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
33、回答：我上家公司技术团队有15人左右，1个iOS，2安卓，3个后台，3个前端，2UI，2个测试，一个项目经理和一个产品经理。我刚进去的时候，负责一个稳定成型的项目的维护和迭代.后面熟悉业务之后，参与XX新项目开发.新项目稳定后，负责版本迭代工作，以及公司业务需求进行数据爬虫。
34、回答技巧：这道题就是考验你是否有经验时候，这个时候你就简单描述上家工作工资情况
35、回答：福利好，工作轻松的公司当然是我心中第一首选.但是现实还是有些差距，现在对我做了这么多年工作经验来讲，一般有两个选择，一种是有钱途，另一种是有前途.个人来讲我是会选择有前途，我来贵公司面试前，查过公司的资料，初步了解过，贵公司就是我渴望加入的团队.
36、注意节约，每天零用钱不超过1元，吃饭按量吃。
37、处理问题上比较爱较真，有点强迫症。做事情时常过度关注，会忘记时间。
38、可以这样回答：跳槽很多种，处理不好同事关系等原因在公司待不下去跳槽，这个我是不看好，属于个人问题，如果不改正，到了下一家公司也很呆下去.如果是在一个公司两三年以上，技术和个人发展很长一段时间没有增长，可以适当的转换环境，可以在新环境可以有新的思路.这种我是不反对的.这次我选择跳槽也正是这个原因。
39、守时守信。我的时间观念比较强，信用比较好，越好的时间和事情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提醒着我“少承诺，多兑现。
40、回答技巧：可以回答五年太长，未来充满变化，计划赶不上变化，我说说我近两年的计划，我们作为技术人员，最好的说法就是：自己比较喜欢专研技术，这两年想好好沉淀技术.想一直在技术这条路上走下去，学习前端、后台的技术成为一名全栈式开发工程师或者往层研究，或者在沉淀自己的技术同时也加强自己的管理能力，让自己成为一个有竞争力的人。
41、在工作中，自己不主动学习答丛神外专业的知识。
42、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
43、有一定的抗压性可以接受有挑战性的事情，对待压力较大的工作能很好的平衡压力与心态，能尽量保证高质量地完成工作。
44、当然，这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分，但却不足以成为加分项。并且这个回答的最大问题是会引发如下问题的连锁反应：那么你走之后原来的同事们怎么办?你在新的岗位上会不会因为短期的能力难以提升就拍拍屁股走人呢?要知道，相比于能力，有些公司更看重的是忠诚度以及责任感。
45、有团队精神：这也是我的优点之我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。
46、真诚。我觉得真诚是一种态度，态度决定一切，你用一颗真诚的心去对待一切事物肯定会有一个真诚的回应。
47、善良，对真心朋友真诚以待。对别人的优点和技能能够虚心学习。有计划，比较勤快。
